Aktuality

Tlak na úspory je společným jmenovatelem firem napříč obory a nevyhýbá se ani mzdovým systémům. Jejich modernizace či změna bývá to první, na čem se

Máte pocit, že váš mzdový software vám práci spíš přidělává, než aby ji šetřil? Nereflektuje specifické požadavky a potřeby vaší společnosti? Máte náhlý nebo dokonce

Základní pravidla krácení dovolené Zaměstnanec neomluveně zamešká celou svoji směnu. Zaměstnavatel může ale neomluvené zameškání směn kratších částí jednotlivých směn sčítat. Ke krácení dovolené lze

V první části článku Vyslání zaměstnance do zahraničí jste se dozvěděli, co vlastně takové vyslání znamená, co říkají předpisy o vysílání pracovníků do zahraničí, na co

Jedná se o situaci, kdy zaměstnanec, který běžně pracuje pro svého zaměstnavatele na území jednoho státu, je dočasně vyslán svým zaměstnavatelem na území jiného státu, aby

V oblasti HR – v našem případě zejména přes modul Personalistika – vzniká velké množství dokumentů. Aktuální řešení obvykle znamená tisk dokumentu a následné zajištění podpisů všech

Integrace, 2v1, 3v1… all-in-one řešení jsou velmi populární napříč odvětvími, IT nevyjímaje. Obzvlášť dojde-li na výběrové řízení v korporaci, jsou nabídky, ve kterých jeden dodavatel

Zvýší se daňové zvýhodnění na děti, a to zpětně od začátku roku 2021 Zvýšení daňového zvýhodnění na druhé, třetí a každé další dítě Zvýšení bude

Podle směrnice EU o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem by se měla délka otcovské sjednotit v celé unii na deset dnů. Směrnici je třeba