Podle směrnice EU o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem by se měla délka otcovské sjednotit v celé unii na deset dnů. Směrnici je třeba do stávajícího českého systému zapracovat nejpozději do srpna 2022.
Nyní platí, že „Otcovská“ může trvat sedm dnů a muži si ji mohou vybrat v prvních šesti týdnech po porodu. Čerpání nepůjde přerušit a vybrat si zbývající část později.
Otcovská je dávkou nemocenského pojištění, která funguje teprve od února 2018. Mohou si ji vybrat zaměstnanci i podnikatelé, pokud odvádějí nemocenské pojištění. Z něj pak dostávají 70 procent takzvaného vyměřovacího základu (zjednodušeně řečeno hrubé mzdy), tedy stejně jako ženy u peněžité pomoci v mateřství neboli mateřské.
Bližší informace naleznete:
Zdroj: https://www.penize.cz/rodicovstvi/428001-otcovska-dovolena-se-prodlouzi-schvalili-poslanci
