Zmena v posudzovaní štátnych sviatkov
Schválením zákona č. 530/2023 Z.z., ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti so zlepšením stavu verejných financií, dochádza k preklasifikovaniu dňa 1. september (Deň Ústavy SR), ktorý po novom ostáva štátnym sviatkom, avšak už nie je dňom pracovného pokoja ani sviatkom podľa Zákonníka práce.
Pre zamestnancov sa tak Deň Ústavy SR stáva bežným pracovným dňom. Ak budú pracovať, nemajú nárok na mzdové zvýhodnenie vo výške 100 % priemerného zárobku.
Zmeny v zákone o službách zamestnanosti
S platnosťou od 1. 1. 2023 (čiže pri posudzovaní povinnosti pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím) sa po novom rozlišuje medzi zákazkami za odobratie tovaru a služieb.
- Pri odobratí tovaru ostáva naďalej povinnosť dodržať zákazku najmenej vo výške 0,8-násobku celkovej ceny práce.
- Pri odobratí služieb dochádza ku zmene a výška zákazky sa znižuje na 0,7-násobok celkovej ceny práce.
Výraznou zmenou je povinnosť zamestnávateľa podať Ročný výkaz o plnení povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím za rok 2023 elektronicky cez portál sluzbyzamestnanosti.gov.sk.
Za zamestnávateľa je teda oprávnený takýto výkaz podať konateľ spoločnosti, resp. poverená zodpovedná osoba s prístupom do elektronickej schránky spoločnosti na slovensko.sk.
