Jednou z hlavních změn je zpřísnění okruhu dodavatelů, od nichž lze čerpat náhradní plnění (odběr výrobků/služeb pro splnění povinného podílu).
Nově nelze náhradní plnění uplatnit, pokud je dodavatel tzv. spojenou osobou ve smyslu zákona o daních z příjmů. Mezi spojené osoby patří například:
- Kapitálově propojené firmy (podíl alespoň 25 %).
- Osoby blízké (příbuzní, partneři).
- Subjekty propojené vedením nebo kontrolou.
- Účelově propojené osoby za účelem daňové optimalizace.
Výjimka: Omezení spojených osob se nevztahuje na integrační sociální podniky (ISP), které mohou náhradní plnění poskytovat i přes spojenost s odběratelem.
Dopad pro praxi: Zaměstnavatelé by měli prověřit své dodavatele. Pokud mezi nimi a dodavatelem existuje některý z uvedených vztahů, nelze takové plnění započítat do povinného podílu.
Úprava hlášení plnění povinného podílu
Mění se také povinnost podávat každoroční hlášení o plnění povinného podílu Úřadu práce ČR.
Kdo nemusí hlásit: Zaměstnavatelé, kteří mají s Úřadem práce uzavřenou dohodu o uznání zaměstnavatele na chráněném trhu práce (CHTP).
Kdo hlásí: Ostatní zaměstnavatelé mají nadále povinnost podat hlášení příslušné krajské pobočce ÚP ČR, a to vždy nejpozději do 15. února následujícího roku.
Způsoby plnění povinného podílu
Zaměstnavatelé mohou nadále plnit podíl:
- zaměstnáváním OZP v pracovním poměru,
- náhradním plněním (odběr výrobků/služeb) – viz omezení výše,
- odvodem do státního rozpočtu,
- nebo vzájemnou kombinací těchto způsobů.
Nově je možné plnit podíl i prostřednictvím integračních sociálních podniků, které zaměstnávají OZP v pracovním poměru.
Snížení limitu pro náhradní plnění
Pokud zaměstnavatel nesplní povinný podíl jiným způsobem, odvádí částku odpovídající průměrné mzdě v národním hospodářství za každou „chybějící“ OZP, a to:
- Koeficientem 1, pokud zaměstnává ≥ 3 % OZP,
- Koeficientem 2, pokud zaměstnává 1–2,99 % OZP,
- Koeficientem 3,5, pokud zaměstnává <1 % OZP.
V Nuggetu ve mzdách ve funkci 10–14 LZ 320 Změněná pracovní schopnost.
Zaměstnavatelé mohou nově poskytnout výrobky a služby pro účely náhradního plnění jen do výše 14násobku průměrné mzdy za každého OZP zaměstnance. (Dříve byl limit dvojnásobný – 28násobek průměrné mzdy.)
Nový výpočet odvodu do státního rozpočtu
Uživatel doplní počet osob náhradním plněním (za odběr výrobků / služeb).
Program si vyhodnotí procento zaměstnaných OZP k celkového počtu zaměstnanců a zvolí odpovídající koeficient při výpočtu výše odvodu.
